В буше для этого есть команда психологов, к которым может обратиться каждый сотрудник.

«Сейчас то время, когда люди очень заботятся о себе. Вообще, фокус как-то развернулся в сторону человека, в сторону „Я“. И даже если человек не сильно уделяет этому внимание, то социум таков, что сейчас время не позволит совсем про себя забыть. А если человек забывает, то время напомнит ему об этом.» — Татьяна Верховская, руководитель психологической службы.

Для людей, которые заботятся о себе, важно, чтобы они приходили в ту компанию, где о них тоже будут заботиться. Где есть возможность что-то изменить и подкорректировать. Где их будут слышать. Поэтому мы считаем, что корпоративные психологи — это действительно важно.

Сейчас в буше три психолога, которые проводят личные консультации, тренинги, специализируются по теме профессионального выгорания и сопровождают команды в непростых ситуациях.

Все команды находятся на разных этапах развития, и в разные периоды нужно решать разные задачи. И с этим тоже могут возникать разные вопросы, сложности. Поэтому корпоративный психолог тут тоже может помогать.

А для того, чтобы люди узнавали больше о самих себе и о том, как они могут себе помогать, в буше проводятся психологические лектории и курсы по психологической грамотности.

В буше над этим работают с двух сторон: физической и ментальной.

Физическая: у каждого сотрудника есть возможность записаться к корпоративному массажисту. Ведь это первая скорая помощь при усталости. А еще у нас есть софинансирование занятий спортом — это значит, что компания компенсирует часть денег, потраченных сотрудником на покупку абонемента в зал или другие спортивные занятия.
Ментальная: переключаем внимание наших сотрудников с помощью мероприятий и встреч с единомышленниками.
В большой компании, где работают люди разных поколений и с разной профессиональной направленностью, важно учитывать их уникальные интересы. Поэтому мы создаём максимально гибкую историю мероприятий, в которой каждый может найти что-то свое.
Развлекательное: вечера настольных игр, корпоративы и просто встречи по интересам, чтобы пообщаться и хорошо провести время.
Спортивное: футбольная команда буше, волейбол, баскетбол и бадминтон летом, прогулки на sup-бордах — всё для того, чтобы держать себя в тонусе и разгрузиться в моменте.
Образовательное: лектории, мастер-классы, походы в театры и музеи, чтобы узнать что-то новое.

Большие компании — это огромные команды из людей, которые выполняют разные функции, но делают одно общее дело. И чтобы объединять людей еще больше, важно искать такие точки контакта с ними и создавать традиции внутри.

Каждый месяц мы проводим тренинги для разных подразделений, на которых сотрудники прокачивают свои хард и софт-скиллы, необходимые для работы и в коммуникациях.

Создаём собственные образовательные курсы и даём возможность обучаться во вне. Каждый сотрудник, при желании, может найти внешнее обучение, которое будет развивать его профессиональные навыки, что в последствии станет частью развития компании, и пройти его за счет буше.

Мы организовываем конкурсы бариста и поваров, чтобы была возможность показать свои таланты и научиться новому, а еще, чтобы каждый из наших сотрудников получал признание своему профессионализму.

Поддерживаем мастер-классы тех, кто хочет делиться своей экспертностью и обучать коллег.

Проводим корпоративный тренд-вотчинг: публикуем видео-обзоры от сотрудников, разбирая будущие тренды в индустрии и формируя общее поле

Что для нас забота и как мы её проявляем?

Оказываем психологическую и материальную помощь в сложных ситуациях.

После 6 месяцев работы у каждого сотрудника появляется ДМС, потому что о здоровье важно заботиться в любом возрасте, а качественная медицина не всегда доступна.

Оплата проезда до работы с первого дня, потому что хорошо, когда не приходиться тратить зарплату на дорогу до работы и обратно, поэтому мы берём это на себя.

Бесплатное питание, потому что… да это просто всегда приятно, когда тебя кормят, и тебе не нужно готовить контейнеры с собой 🙂 А еще это десятки тысяч экономии в месяц.

Специальные предложения от партнёров, среди которых каждый может найти то, что важному ему: иностранные языки, электронные библиотеки, массаж, тренировки, популярные агрегаторы профессиональных курсов, загородные клубы и многое другое.

Каждое пространство буше устроено так, чтобы людям там было приятно, интересно, комфортно работать и отдыхать. Так, например, на производстве в Отрадном появилась комната с приставкой и аэрохоккеем, библиотека, бесплатная столовая со снеками и газировкой. И массажный кабинет!

В буше регулярно проводится опрос по микроклимату и профессиональному самочувствию среди сотрудников

Это то, благодаря чему можно понять как чувствуют себя сотрудники до, во время и после работы. Когда хочется ворваться в новый день или, наоборот, нет никакого желания начинать смену.

На эти чувства можно влиять:
договариваясь, обсуждая, обучаясь.

Зачем мы это делаем?

Опрос удовлетворенности — это возможность увидеть полную картину по самочувствию и удовлетворенности сотрудников во всех командах; понимать в моменте, что хорошо, а где есть сложности, вовремя помогать справляться со сложностями и поддерживать успехи.

исследование микроклимата в командах включает в себя вопросы по качеству коммуникаций, взаимопониманию, взаимовыручке и сонастройки коллектива

исследование профессионального самочувствия в первую очередь выявляет уровень выгорания сотрудников и то, каким образом руководитель помогает с этим справиться